Hallo.
Ich bin Kathrin.
Social Entrepreneurin, Organisationsentwicklerin, Coach, Agile Coach, Neurodivergenz Expertin, Prozessoptimiererin, Beraterin, Mentorin und stolze, neurodivergente Mutter und Partnerin.
Ich begleite Menschen und Unternehmen auf ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg. Mit Herz, Empathie und einem klaren Blick für das Wesentliche arbeite ich daran, individuelle Lösungen für die Herausforderungen meiner Kundinnen und Kunden zu finden.
Meine Arbeitsweise
Ich arbeite ganzheitlich, partnerschaftlich und lösungsorientiert. Jedes Projekt ist einzigartig, daher passe ich meine Methoden individuell an Ihre Bedürfnisse an. Ob in der Organisationsentwicklung, im Coaching oder bei der Prozessoptimierung – meine Herangehensweise ist pragmatisch, agil und stets auf Augenhöhe.
Ich habe Diplome in systemischem Coaching (CAS Coaching in Organisationen), Agilität und Prozessoptimierung (Lean Kaizen, Kanban, Scrum, SAFe, Unfix, OKR), Organisationsentwicklung, Master in Gesundheitsföderung und Prävention und ein Höheres Fachdiplom in Management. Coaching Neurodivergenz (gerade in Weiterbildung)
Ich habe Diplome in systemischem Coaching (CAS Coaching in Organisationen), Agilität und Prozessoptimierung (Lean Kaizen, Kanban, Scrum, SAFe, Unfix, OKR), Organisationsentwicklung, Master in Gesundheitsföderung und Prävention und ein Höheres Fachdiplom in Management. Coaching Neurodivergenz (gerade in Weiterbildung)
Meine Werte
Fokus – Ich konzentriere mich auf das, was für meine Kunden wirklich zählt, und schaffe Klarheit, damit sie ihre Ziele erreichen.
Offenheit – Ich höre genau hin, stelle die richtigen Fragen und bringen neue Perspektiven ein, die Entwicklung ermöglichen.
Respekt – Ich begegne meinen Kunden wertschätzend und partnerschaftlich – jede Organisation hat ihre eigene Geschichte, die ich ernst nehmen.
Mut – Ich ermutige meine Kunden, gewohnte Muster zu hinterfragen, und begleite sie dabei, neue Wege zu gehen.
Engagement – Ich bin zuverlässig an der Seite meiner Kunden, bringe meine ganze Expertise ein und setze mich mit Herz und Verstand für nachhaltige Veränderung ein.
Offenheit – Ich höre genau hin, stelle die richtigen Fragen und bringen neue Perspektiven ein, die Entwicklung ermöglichen.
Respekt – Ich begegne meinen Kunden wertschätzend und partnerschaftlich – jede Organisation hat ihre eigene Geschichte, die ich ernst nehmen.
Mut – Ich ermutige meine Kunden, gewohnte Muster zu hinterfragen, und begleite sie dabei, neue Wege zu gehen.
Engagement – Ich bin zuverlässig an der Seite meiner Kunden, bringe meine ganze Expertise ein und setze mich mit Herz und Verstand für nachhaltige Veränderung ein.
Wollen wir gemeinsam etwas bewegen?
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht, um mehr über mich und Arbeitsweise zu erfahren oder direkt einen Termin zu vereinbaren.
Rufen Sie mich unverbindlich an