Neurodivergenz, Inklusion und Gesundheitsförderung
In einer zunehmend komplexen Welt sind neurodivergente Perspektiven – etwa von Menschen mit ADHS, Autismus, Hochsensibilität oder Dyslexie – eine wertvolle Ressource. Gleichzeitig erfordert der inklusive Umgang mit Vielfalt Bewusstsein, Wissen und Strukturen, die Menschen wirklich unterstützen.
Wir begleiten Organisationen, Führungskräfte, Lehrpersonen und Einzelpersonen dabei, Neurodivergenz nicht nur zu „integrieren“, sondern als Teil einer gesunden, lernenden und resilienten Kultur zu leben.
Wir begleiten Organisationen, Führungskräfte, Lehrpersonen und Einzelpersonen dabei, Neurodivergenz nicht nur zu „integrieren“, sondern als Teil einer gesunden, lernenden und resilienten Kultur zu leben.
Für Organisationen und Institutionen
Wir beraten Unternehmen, Schulen und öffentliche Einrichtungen in der Entwicklung inklusiver und gesundheitsfördernder Strukturen.
Gemeinsam schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende und Lernende ihre individuellen Stärken einbringen können – und sich gleichzeitig sicher, gesehen und verstanden fühlen.
Gemeinsam schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende und Lernende ihre individuellen Stärken einbringen können – und sich gleichzeitig sicher, gesehen und verstanden fühlen.
Themenbeispiele
Für Führungskräfte und Lehrpersonen
Führung und Lehre in inklusiven Kontexten bedeutet, Unterschiedlichkeit als Stärke zu erkennen und flexibel auf individuelle Bedürfnisse zu reagieren.
In unseren Coachings und Workshops unterstützen wir Sie dabei, Bewusstsein, Handlungssicherheit und passende Werkzeuge für Ihren Alltag zu gewinnen.
In unseren Coachings und Workshops unterstützen wir Sie dabei, Bewusstsein, Handlungssicherheit und passende Werkzeuge für Ihren Alltag zu gewinnen.
Schwerpunkte
Für Einzelpersonen
Im Einzelcoaching begleiten wir Menschen mit neurodivergenten Erfahrungen oder Belastungen im Berufs- und Lebensalltag. Ziel ist es, mehr Selbstverständnis, innere Ruhe und Klarheit über die eigenen Ressourcen und Grenzen zu entwickeln.
Gesundheit und Inklusion gehen Hand in Hand
Echte Inklusion bedeutet, Unterschiede zu respektieren – und Gesundheit zu fördern, statt sie vorauszusetzen.
Wir verbinden Erkenntnisse aus Organisationsentwicklung, Coaching und Gesundheitsförderung zu einem ganzheitlichen Ansatz, der Menschen stärkt und Systeme wandlungsfähig macht.
Wir verbinden Erkenntnisse aus Organisationsentwicklung, Coaching und Gesundheitsförderung zu einem ganzheitlichen Ansatz, der Menschen stärkt und Systeme wandlungsfähig macht.
Ob Sie als Organisation, Lehrperson, Führungskraft oder Einzelperson Unterstützung suchen – wir begleiten Sie gerne.
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